Avant la réforme, pour bénéficier de cette retraite à taux plein, il fallait avoir 164 trimestres de validé, et donc au moins 60 ans. Ainsi, certains salariés, qui savaient qu’ils ne pourraient pas valider les trimestres nécessaires à 60 ans ont profité des possibilités qui s’offraient à eux de racheter [...]