Le Wall Street Journal pose une question qui n'est pas la bienvenue avant le week-end.
Une question choc et brutale : "L'ère des licenciements massifs (Mega-Layoff) est-elle arrivée ?".
Après le "no hiring" des derniers mois, les grands groupes US cherchent à atteindre le "right sizing" de leur personnel.
Le bon "calibrage" de leurs effectifs, un terme politiquement correct mais économiquement brutal.

LES MOIS SE SUIVENT

et se ressemblent dans les grands groupes US.
Tous secteurs et toutes activités confondus.
Que les sociétés affichent des résultats très confortables ou plus fragiles.
Dans la Silicon Valley ou dans les bassins économiques traditionnels.

WELCOME TO THE ERA OF MEGA-LAYOFF

nous dit le Wall Street Journal.
Qui remarque que les "charrettes" se multiplient à un rythme de plus en plus rapide et qu'elles sont de plus en plus chargées.
Les entreprises auraient terminé les vagues de licenciements plus graduelles et moins déstabilisatrices et opteraient maintenant pour des plans plus radicaux.

SIGNE DES TEMPS

L'annonce de plans de licenciements massifs n'est plus le signe d'une mauvaise gestion passée ou d'une restructuration.
C'est devenu, aux yeux des investisseurs boursiers, un signe de bonne gestion de la croissance et un signal pour une hausse de la valeur des actions.
Pas très sympa tout ça.

LE FONDATEUR

de la firme de capital risque, Shine Capital, Mo Koyfman, va même plus loin : "La plupart des entreprises, si ce n'est toutes, pourraient diminuer leurs effectifs de 30 à 50% sans que ça ait un impact significatif sur leurs performances".
Ça a le mérite d'être clair et cela va donner des idées à pas mal de CEO et de boards.

L'IA

est un des facteurs d'accélération.
Mais le WSJ note que c'est aussi un bon prétexte pour réajuster les effectifs après des vagues d'embauches et de hausses de salaires massives après le Covid.
L'emploi aux États-Unis va donc être sous pression.
Et la crise en Iran n'a pas arrangé la situation.

MAIS EN FRANCE

on peut dormir tranquille :
1. Notre taux de chômage est déjà un des plus élevés des pays développés
2. Nous avons plusieurs métros de retard (mais des métros français) sur l'IA et la productivité (vivent les 35h, les RTT, les TT, les ponts et j'en passe).
3. Une partie de notre population active travaille (c'est le terme consacré...) pour l'État et l'État embauche toujours plus de fonctionnaires.

MEGA-LAYBACK

Rappelez-vous qu'en posant quelques jours de congés payés vous pouvez partir dès ce soir pour les vacances scolaires et revenir début juin, voire à la rentrée scolaire de septembre si vous avez un reliquat de congés des années précédentes.
Mega-Layoff aux US, Mega-Layback en France.

À PART ÇA ? QUOI DE NEUF ?

MERCI MERCI MERCI

"C'est votre Argent" a battu son record historique d'audience en mars !
231 000 en podcasts plus les replays et l'audience des émissions en direct !
Donc un carton.
Grâce à vous.
Grâce à des invités... de marque (jeu de mots).
Donc merci.

C'EST VOTRE ARGENT EXCEPTIONNEL

La trêve, semaine 2.
La Bourse retrouve ses niveaux records : stop ou encore ?
L'économie mondiale est-elle bloquée par l'explosion de la dette publique ?
Pourquoi tous les prévisionnistes qui annonçaient "une année normale" en janvier paniquent et revoient leurs prévisions à la baisse ?
Quelles actions acheter ou vendre ?
Quel est le placement de la semaine ?
Qui sont les meilleurs gérants depuis le début d'année ?
Avec Virginie Robert de Constance Associés, Pierre Schang de la Financière de l'Échiquier, Wilfrid Galand de Montpensier Arbevel et Patrice Gautry de l'Union bancaire privée.
À ne pas manquer !
Sur BFM Business, ce soir à 20h et en replay samedi à 9h, et dimanche à 11h et 21h.
Et en podcasts sur toutes les grandes plateformes.

LE DÉPART DU JOUR

Reed Hastings.
L'emblématique patron de Netflix.
L'homme qui a transformé un loueur de DVD en plateforme de contenus devenue incontournable.
Un départ après trente ans à la tête du groupe.
Il veut faire de la philanthropie et faire d'autres activités.
Rappelons que Netflix a été fondé en 1997.
L'annonce a eu lieu avec les résultats trimestriels : 12,25 milliards de $, une hausse de 16% par rapport à l'année dernière et un profit de 5,28 milliards de $, une hausse de 83%.
Le cours de l'action a chuté de 8% post-marché après l'annonce du départ.

LA BONNE NOUVELLE DU JOUR

Enfin moins de régulation européenne.
Un petit pas mais un grand pas.
Un assouplissement des règles en matière de fusions.
Des règles strictes qui empêchent les entreprises européennes de lutter face à la concurrence féroce des groupes américains ou chinois.
La Commission européenne introduirait d'autres critères que le simple risque de position dominante, notamment un critère de bénéfices "pro-concurrentiels".
Bref, ça bouge un peu dans le bon sens et c'est une bonne nouvelle.

LE DEAL DU JOUR

SFR.
Orange, Bouygues Telecom et Free vont se partager SFR pour 20,35 milliards d'€.
L'offre précédente était de 17 milliards.
43% des actifs de SFR pour Bouygues Telecom.
30% pour Iliad.
27% pour Orange.
Et surtout un concurrent en moins.
Et donc des prévisions de forfaits à la hausse.
Il va falloir maintenant obtenir les autorisations réglementaires.

BPIFRANCE DÉFENSE

Je reçois Gorka Gonzalez, responsable de l'activité Retail chez Bpifrance, pour nous présenter une opportunité d'investissement inédite : le fonds Bpifrance Entreprises Défense.
Traditionnellement réservé aux investisseurs institutionnels, le secteur de la défense s'ouvre désormais aux particuliers. Découvrez comment donner du sens à votre épargne en soutenant la souveraineté technologique et industrielle de la France et de l'Europe.
>> Je découvre l'entretien

DU CÔTÉ DES PLACEMENTS

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DU CÔTÉ DES MARCHÉS

Par Sélina Seremet, Analyste Bourse, Meilleurtaux Placement.
"La Bourse de Paris ouvre proche de l’équilibre ce vendredi, en légère hausse de 0,15%, dans un marché redevenu prudent après le rally né de la désescalade au Moyen-Orient. Le mouvement s’essouffle. En Asie, les grands indices ont terminé dans le rouge, signe que les investisseurs préfèrent lever le pied avant le week-end. Certes, Donald Trump affirme qu’un accord avec l’Iran est « proche » et de nouvelles discussions pourraient avoir lieu dans les prochains jours. Mais sur le terrain, la situation reste fragile. Le cessez-le-feu entre Israël et le Liban, entré en vigueur cette nuit, a déjà été entaché de violations signalées par les deux camps. En clair, les marchés veulent encore croire à une sortie de crise, mais ils savent aussi qu’au Moyen-Orient, un apaisement annoncé n’est jamais une paix acquise."

ON S'EN FOUT ?

Les cours du cacao ont chuté de plus de 70% depuis leurs records de 2024, je fonce m'acheter une tablette de Nestlé dessert noir ; Trump a imposé un cessez-le-feu de deux semaines entre Israël et le Liban et la France a été exclue des pourparlers ; Le titre du jour dans Le Parisien sur la redistribution en France : "56% de la population reçoit plus que ce qu'elle paye" selon l'INSEE ; La une triste du jour dans Les Échos : "Le lent déclin de l'auto française" ; L'autre phrase du jour : "La génération qui va arriver dans les maisons de retraite est prospère" (le patron d'Emeis, ex-Orpea) ; Prévisions de croissance pour 2026 : Qatar -8,6%, Irak -6,8% et Iran -6,1% ; Il y aura un Top Gun 3 avec Tom Cruise ; Le tournage de White Lotus 4 en France a commencé, Cannes et Saint-Tropez ; Je vous souhaite un excellent week-end ! Suivez-moi sur X et Linkedin en cliquant sur les liens.

* Le bonus concerne uniquement les versements initiaux ou les versements complémentaires effectués entre le 01/04/2026 et le 30/06/2026 (hors versements libres programmés) dont le montant unitaire est supérieur ou égal à 5 000 €. L’offre peut être interrompue à tout moment par l’assureur, sans préavis, premier arrivé premier servi. +1,50 % de bonus qui s’ajoutera prorata temporis au taux de rendement net de frais de gestion du contrat et brut de prélèvements sociaux et fiscaux du fonds en euros du contrat d’assurance vie multisupport Meilleurtaux Essentiel Vie de 2026 sans contrainte d'unités de compte (UC). Pour le versement initial, le bonus s’applique qu’à l’issue du délai de renonciation. Seule la part du/des versement(s) effectué(s) entre le 01/04/2026 et le 30/06/2026 affectée au fonds en euros du contrat d’assurance vie Meilleurtaux Essentiel Vie dans le cadre de l’offre bénéficiera du bonus.
À compter du 1er janvier 2027, les sommes investies sur le fonds en euros du contrat d'assurance vie Meilleurtaux Essentiel Vie et ayant bénéficié du bonus au 31/12/2026 seront valorisées dans les conditions prévues au règlement mutualiste du contrat d'assurance vie Meilleurtaux Essentiel Vie. Les désinvestissements, issus d’un rachat partiel ou d’un arbitrage, viennent en priorité réduire le montant concerné par le bonus qui est alors calculé au prorata du montant dégrévé des désinvestissements.
Le bonus de 1,50% ne s’appliquera pas dans le cas d’un rachat total réalisé sur le contrat dans la période d’éligibilité.
Les versements provenant d’un rachat effectué sur un contrat assuré par La France Mutualiste ou d’un transfert interne (loi Pacte, amendement Fourgous) ne sont pas éligibles à cette opération commerciale
Meilleurtaux Essentiel Vie est un contrat individuel d’assurance vie de type multisupports distribué par Meilleurtaux Placement et assuré par La France Mutualiste - Mutuelle nationale de retraite et d’épargne soumise aux dispositions du Livre II du Code de la mutualité, immatriculée au répertoire SIRENE sous le n° SIREN 775 691 132 - Siège social : Tour Pacific, 11-13 cours Valmy - 92977 Paris La Défense Cedex. Les garanties de ce contrat peuvent être exprimées en Unités de Compte et en euros. Pour la part investie en Unités de Compte, les montants investis ne sont pas garantis et sont sujets à des fluctuations à la hausse ou à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers. Les caractéristiques principales du contrat Meilleurtaux Essentiel Vie et de ses différentes options d’investissement sont exposées dans le Document d’Informations Clé et les Documents d’Informations Spécifiques disponibles sur placement.meilleurtaux.com ou sur le site de l’Assureur.