Bonjour Mathieu
Oui si elle a plus d'un an d'ancienneté, L'employeur doit compléter les indemnités journalières de la sécurité sociale afin qu'elle perçoive 90% de sa rémunération brute pendant trente jours.
Les conventions collectives peuvent définir d'autres modes de calcul mais elles ne peuvent pas être moins avantageuses.
Bonne journée
