Bonjour Mathieu,
En principe, il est possible de cumuler 2 CDI mais sous certaines conditions :
- ne pas avoir une interdiction de cumul ou une clause d'exclusivité sur le 1er CDI, si tel est le cas, il vous faudra une autorisation écrite de l'employeur précisant les dates de cumul et la société concernée ;
- ne pas avoir une clause de non-concurrence, si tel est le cas, il faudra regarder la clause de validité à savoir les limites dans le temps et dans l'espace, l'activité exercée,...;
- ne pas faire de concurrence déloyale ;
- respecter le nombre maximum d'heures de travail à savoir 48 heures par semaine (et 44 heures sur une période de 12 semaines consécutives) ;
- effectuer 2 contrats de travail à temps partiel (multi salariat), ou un contrat à temps plein avec un contrat à temps partiel.
Comme tout autre salarié, l'employé à temps partiel bénéficie des mêmes droits que les autres à savoir congé payé, ancienneté, sécurité sociale, etc. De plus tout emploi doit être accompagné d'un contrat qui mentionne les qualifications requises, le salaire, la durée du travail, les conditions de travail, etc.
Attention, le cumul n'est pas possible pour les fonctionnaires sauf quelques exceptions ; par exemple dans le cadre d'une création d'entreprise, un fonctionnaire peut conserver son emploi pendant un an renouvelable.
Bonne journée
