Bonjour Mathieu,
Le salarié licencié pendant son congé ne peut effectuer son préavis et il ne peut donc prétendre à l'indemnité compensatrice de préavis lorsque la durée du congé parental et celle du préavis se superposent. En revanche, le salarié licencié au cours de son congé parental doit, sauf cas de faute grave, percevoir l'indemnité de licenciement légale ou conventionnelle.
Bonne journée
