le versement volontaire sur un PEE peut représenter pour un salarié d'après vous 25% de sa rémunération annuelle brute, mais dans cette rémunération peut-on intégrer la partie variable qu'un commercial perçoit sous forme de primes?
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Bonjour Xavier,
Il s'agit de la rémunération brute annuelle (si vous êtes salarié, c'est le montant qui figure sur votre contrat de travail ou sur votre fiche de paye). On ne prend donc pas en compte le variable.
Bonne journée
