Bonjour, Je pense qu'à l'avenir les dirigeant et les staff dirigeants des banques, doivent engager une partie le leurs biens personnels et la "nue propriété"de leur rémunération(ils auront toujours l'usufruit sur la totalité de leur rémunération - qu'ils devront mettre en garantie pendant leur fonction et quelques années après leurs départs - car les conséquences de certaines erreurs par cupidité et appat du gain peuvent survenir plusieurs années plus tard - exemple les subprimes) pour éviter ce genre de désastres ou on prête de l'argent sans les principes de précaution qu'aurait eu un entrepreneur qui engage ses biens propres et la pérennité à long terme de son entreprise. Un deuxième élément de contre-pouvoir au décisions des principaux dirigeants et décisionnaires des banques est d'avoir plusieurs groupes d'actionnaires STABLES ET LONGTERMISTES avec un nombre d'actions significatifs, plutôt qu'un actionnariat COURTERMISTE OU ATOMISE ET EMIETE ce qui est toujours un élément négatif pour les petits actionnaires (privilégier les banques avec un noyeau dur d'actionnaires et stables et un flottant pas trop important) Bonne journée. Bonne journée.
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